SabaraneWS.comBANYUMAS - Pemerintah Kabupaten Banyumas menerima penghargaan dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) RI atas komitmen tinggi dalam mewujudkan ASN profesional dan berintegritas melalui penerapan manajemen talenta.
Penghargaan tersebut diserahkan langsung oleh Kepala BKN RI Zudan Arif Fakrulloh dalam Apel Akbar Pembinaan ASN yang digelar di GOR Satria Purwokerto, Senin (05/10/2026). Kegiatan akbar tersebut diikuti sekitar 7.000 ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Banyumas.
Bupati Banyumas Sadewo menyampaikan apresiasi atas pembinaan yang diberikan langsung oleh Kepala BKN RI kepada ribuan ASN Banyumas, sekaligus atas penghargaan yang diterima Pemkab Banyumas.
Menurutnya, penghargaan ini menjadi bukti komitmen Banyumas dalam menerapkan manajemen talenta sebagai bagian dari pengelolaan ASN yang modern dan transparan.
Sadewo menegaskan, penerapan manajemen talenta akan menjadi dasar utama dalam pengelolaan karir ASN, termasuk untuk promosi dan mutasi jabatan.
“Ini betul-betul akan diterapkan sehingga promosi, mutasi ASN betul-betul berdasarkan kinerja, berbasis kinerja, hasil dari penilaian yang benar-benar fair,” ujarnya.
Ia menambahkan, dengan sistem ini, pengembangan karir ASN tidak lagi didasarkan pada isu kedekatan maupun pertimbangan di luar kinerja, melainkan berdasarkan rekam jejak, pendidikan, pelatihan, dan capaian prestasi yang dimiliki secara objektif dan terukur.
Sementara itu, Kepala BKN RI Zudan Arif Fakrulloh dalam pembinaannya memberikan apresiasi tinggi kepada Pemkab Banyumas yang berani menempuh langkah baru dalam pengembangan ASN.
Menurutnya, Banyumas menjadi salah satu kabupaten di Jawa Tengah yang berada di barisan terdepan dalam penerapan manajemen talenta.
Zudan menyampaikan, melalui manajemen talenta, pengembangan ASN dilakukan secara terukur berdasarkan kinerja, rekam jejak, pendidikan formal dan pelatihan, serta berbagai prestasi. Karena itu, ASN perlu aktif memperbarui dan melaporkan data pendidikan maupun prestasi agar seluruh rekam jejak tercatat dalam sistem.
Selain itu, Zudan juga mendorong para ASN dan pimpinan perangkat daerah untuk terus beradaptasi dengan perkembangan teknologi, memperkuat layanan digital, serta membangun kolaborasi dalam memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.
Ia menekankan agar masyarakat dipandang sebagai pemilik Banyumas yang berhak memperoleh pelayanan yang mudah, cepat, ramah, dan dilayani dengan hati.
Melalui penerapan manajemen talenta dan pembinaan ASN tersebut, Pemkab Banyumas diharapkan semakin memperkuat tata kelola ASN yang profesional dan berintegritas sekaligus meningkatkan kualitas pelayanan publik bagi masyarakat Banyumas.
(By Sumber: Protokol dan Komunikasi Pimpinan Setda Banyumas)
